.GIDNI лідери
для гідних компаній

Ми шукаємо лідерів, які зможуть змінити вашу компанію на краще. Наша статистика говорить сама за себе: після того, як наші клієнти наймають лідерів, відібраних .GIDNI, їхні команди та бізнес показують помітний прогрес. Ми ретельно вивчаємо ринок, використовуємо наші міжнародні зв’язки та базу даних, щоб знайти лідерів, які не тільки мають необхідний досвід, але й поділяють ваші цінності.

За 17 років роботи ми допомогли понад 112 компаніям, як в Україні, так і за кордоном, знайти ідеальних топ-менеджерів. Але для нас це більше, ніж просто пошук кадрів. Ми ставимо собі за мету знайти таких лідерів, які не тільки задовольняють поточні потреби вашої компанії, але й здатні привнести нові ідеї та забезпечити сталий розвиток. Завдяки цьому наші кандидати на 95% відповідають корпоративній культурі та стратегії вашої організації, створюючи міцну основу для вашого майбутнього успіху.

Наш підхід до розвитку лідерських здібностей об’єднує теорію та практику, надаючи керівникам необхідні інструменти для ефективного менеджменту команд. Враховуючи досвід роботи з понад 120 лідерами, наші програми забезпечують у середньому 35% покращення в лідерських компетенціях, що включають стратегічне мислення та комунікацію. Через наші тренінги, 1:1 менторство та кар’єрне планування, керівники набувають навичок, що сприяють зростанню бізнесу і створенню стійкої лідерської культури. Клієнти відзначають до 30% збільшення продуктивності управлінських команд та поліпшення готовності до викликів змінювального бізнес-середовища.

Пропонуємо ефективне консультування щодо структури винагород, яке сприяє залученню топ-менеджерів і збільшує лояльність на 30%. З оглядом на ринкові стандарти, ми формуємо пакети, які поєднують фіксовану зарплату та бонуси, оптимізовані під кожну компанію.

Наш досвід у розробці пакетів винагород для понад 50 компаній дозволяє створювати конкурентоспроможні та справедливі пропозиції, які відповідають стратегічним бізнес-цілям і вимогам ринку талантів.

На основі аналізу конкурентів і вашого позіціонування, ми забезпечимо детальний аудит бренду, що включає аналіз сильних сторін та можливостей для поліпшення. Наші висновки засновані на кількісних метриках і якісному зворотному зв’язку, після чого ми пропонуємо стратегії, що можуть підвищити вашу привабливість як роботодавця. Ефективний бренд роботодавця є критичним для приваблення (і утримання) гідних лідерів. Клієнти, які впровадили наші рекомендації, спостерігали, в середньому, 40% збільшення в кількості якісних кандидатур та 25% зменшення плинності.

Ми пропонуємо outplacement послуги, щоб спростити процес переходу звільнених співробітників на нове місце роботи. З понад 20 років досвіду членів нашої команди в сфері кар’єрного консультування, ми надаємо індивідуальну підтримку у пошуку роботи, включно з підготовкою до співбесід і покращення резюме та LinkedIn. 85% учасників наших програм знаходять нову роботу протягом перших трьох місяців.

На основі аналізу більш ніж 300 випадків outplacement, ми розробили оптимізовані програми, що включають кар’єрне консультування та психологічну підтримку, допомагаючи звільненим працівникам швидко адаптуватися на ринку праці. Наш підхід сприяє збереженню професійної впевненості співробітників і веде до позитивних результатів в їхньому подальшому кар’єрному шляху. І, що важливо – позитивному ставленні до попереднього роботодавця, який опікується їх кар’єрою.

Ми запропонуєму вам особистого кар’єрного радника, який заглибиться в ваш професійний досвід та допоможе скласти план дій по реалізації кар’єрних амбіцій. З понад 1000 задоволених клієнтів, які в середньому прискорили свій кар’єрний ріст. Близько 85% клієнтів відчули зростання впевненості, а 78% отримали бажані вакансії. Незалежно від того, чи потрібна вам допомога в виявленні куди і як рухатись далі чи підготовки до співбесіди, наші фахівці забезпечать вам необхідну підтримку на кожному етапі вашого кар’єрного росту.